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皮山县“四化”建强村级干部队伍  

 2017-07-28   皮山县委组织部   


为进一步提升村干部能力素质,夯实基层基础。皮山县坚持净化队伍、强化能力、优化力量、深化创建,着力打造一支政治思想强、个人素质硬、服务群众好的村级干部队伍。

净化干部队伍。结合“除奸、除霸、除贪”和专项行动,对村干部进行动员教育,鼓励自首或主动检举揭发,乡镇主要领导逐村现场指导工作,严格监督,广泛听取群众意见,鼓励群众说真话,检举揭发村“两委”班子成员存在的问题。认真核查群众反映的问题,依法依纪公开处理、坚决打击,有效肃清村干部队伍中的内奸、村霸、蝇贪。上半年,全县累计处理“两委”班子成员42人,教育培训14人。

强化能力提升。实施村党支部书记职业化工程,加大宣传力度,鼓励思想和意志力坚定、有基层经验的县乡干部到村担任党支部书记。实施村干部能力提升工程,结合“两学一做”学习教育,规范和加强“三会一课”“周五党员学习”等制度落实,加强村干部学习力度,提升村干部自身能力素质,提高发动群众能力、发现问题能力和解决问题能力。通过制定模板、双语夜校等方式,加强村干部国语学习,逐步提升国语水平。

优化后备力量。实施“接班人”培养计划,按照党员发展“25154”机制,扩大年轻党员比例,发展壮大农村党员队伍。吸收返乡未就业大中专毕业生、致富带头人、双语能力强等综合素质较高的人员进入后备干部队伍。加大村级后备干部选拔和培养力度,按照后备干部1:2比例,选拔村级后备干部1900人。分3批对386名村级后备干部进行培训,提升后备干部整体素质。

      深化创建活动。按照“五星级”党组织和党员创建标准,不定期组织召开推进会、现场观摩会。各创建责任单位每半月上报一次创建情况,每月进行一次专项工作总结,深入查找不足。乡镇(街道)党(工)委、村党组织每周召开一次例会,听取工作汇报,提出对策意见,及时查缺补漏,有效促进了创建工作开展。截止目前,全县村级党组织参与“五星级”创建全覆盖,农牧民党员参与“五星级”党员创建,参与率达77.6%。

[责任编辑:皮山县委组织部]